Wie viele Brandschutzhelfer braucht ein Unternehmen?

Bei normaler Brandgefährdung sind nach ASR A2.2 in der Regel 5 Prozent der Beschäftigten als Brandschutzhelfer ausreichend. Bei 20 Beschäftigten entspricht das rechnerisch einer Person, bei 60 Beschäftigten drei Personen und bei 100 Beschäftigten fünf Personen.

Die reine Prozentrechnung reicht für die betriebliche Planung jedoch nicht immer aus. Abwesenheiten, Schichtbetrieb und die tatsächliche Verfügbarkeit der ausgebildeten Personen müssen ebenfalls berücksichtigt werden. Bei erhöhter Brandgefährdung kann eine größere Anzahl erforderlich sein.

Die ASR A2.2 nennt bei normaler Brandgefährdung einen Anteil von 5 Prozent der Beschäftigten als in der Regel ausreichend. Dieser Wert dient als Grundlage für die Festlegung der erforderlichen Anzahl von Brandschutzhelfern.

Die konkrete betriebliche Situation muss trotzdem berücksichtigt werden. Dazu gehören insbesondere Brandgefährdung, Anwesenheit, Schichtbetrieb und typische Abwesenheiten.

Auch bei kleinen Arbeitsstätten muss der betriebliche Brandschutz sichergestellt werden. Eine rein mathematische Berechnung von 5 Prozent kann bei wenigen Beschäftigten einen Wert von weniger als einer Person ergeben.

Praktisch muss eine entsprechend ausgebildete Person jedoch tatsächlich zur Verfügung stehen, wenn ein Brandschutzhelfer erforderlich ist. Zusätzlich sollte berücksichtigt werden, wie Urlaub, Krankheit und andere Abwesenheiten organisatorisch aufgefangen werden.

Bei 50 Beschäftigten ergeben 5 Prozent rechnerisch 2,5 Personen. Für die praktische Planung werden daraus mindestens 3 entsprechend ausgebildete Personen.

Ob drei ausgebildete Brandschutzhelfer organisatorisch tatsächlich ausreichen, hängt zusätzlich von Abwesenheiten, Arbeitszeiten, Schichten und der betrieblichen Situation ab.

Bei normaler Brandgefährdung ergeben 5 Prozent von 100 Beschäftigten einen rechnerischen Orientierungswert von 5 Brandschutzhelfern.

Werden genau fünf Personen ausgebildet, können Abwesenheiten allerdings dazu führen, dass während des Betriebs weniger Personen verfügbar sind. Eine zusätzliche organisatorische Reserve kann deshalb sinnvoll sein.

Bei Schichtbetrieb reicht es nicht aus, nur die Gesamtzahl der ausgebildeten Brandschutzhelfer im Unternehmen zu betrachten. Entscheidend ist, ob während der jeweiligen Betriebszeiten ausreichend ausgebildete Personen tatsächlich verfügbar sind.

Arbeiten unterschiedliche Beschäftigte beispielsweise in Früh-, Spät- und Nachtschicht, muss die Verteilung der Brandschutzhelfer auf die jeweiligen Schichten organisatorisch berücksichtigt werden.

Ja. Die erforderliche Anzahl von Brandschutzhelfern muss während des tatsächlichen Betriebs verfügbar sein. Deshalb sind typische Abwesenheiten durch Urlaub, Krankheit, Fortbildungen oder andere betriebliche Gründe bei der Planung zu berücksichtigen.

Die ASR A2.2 schreibt dafür keinen pauschalen zusätzlichen Reserveprozentsatz vor. Die organisatorische Planung sollte deshalb zur tatsächlichen Situation des Unternehmens passen.

Bei erhöhter Brandgefährdung kann eine größere Anzahl von Brandschutzhelfern erforderlich sein. Relevant können beispielsweise größere Mengen brennbarer Stoffe, erhöhte Brandlasten, Heißarbeiten oder andere brandgefährliche Tätigkeiten und Produktionsverfahren sein.

Der konkrete Bedarf ist auf Grundlage der betrieblichen Gefährdungsbeurteilung festzulegen.

Eine pauschale Regel „ein Brandschutzhelfer pro Gebäude“ besteht so nicht. Entscheidend sind die konkreten betrieblichen und räumlichen Verhältnisse sowie die tatsächliche Verfügbarkeit der ausgebildeten Personen.

Bei mehreren Gebäuden, weitläufigen Hallen oder räumlich getrennten Bereichen sollte deshalb geprüft werden, ob eine rechnerisch ausreichende Gesamtzahl auch praktisch sinnvoll verteilt ist.

Zur Auffrischung der Kenntnisse empfiehlt die ASR A2.2 eine Wiederholung der Ausbildung in Abständen von 3 bis 5 Jahren.

Bei wesentlichen betrieblichen Änderungen kann eine frühere Wiederholung erforderlich sein. Das kann beispielsweise bei einer veränderten Brandgefährdung, neuen Arbeitsverfahren oder wesentlichen Änderungen der Arbeitsstätte relevant werden.

Ja. Der kostenlose PIBSI Brandschutzhelfer-Rechner ermittelt für Arbeitsstätten mit normaler Brandgefährdung zunächst den 5-Prozent-Orientierungswert. Zusätzlich können Schichtbetrieb, bereits ausgebildete Brandschutzhelfer und eine organisatorische Planungsreserve berücksichtigt werden.

Der Rechner dient als Orientierung und ersetzt keine betriebliche Gefährdungsbeurteilung. Bei erhöhter oder unklarer Brandgefährdung sollte der Bedarf individuell beurteilt werden.