Wie oft müssen Brandschutzhelfer geschult werden?
Brandschutzhelfer müssen ihre Kenntnisse und die praktische Handhabung von Feuerlöscheinrichtungen regelmäßig auffrischen. Ein für jedes Unternehmen identisches starres Ablaufdatum gibt es dabei nicht. Das Wiederholungsintervall ist anhand der Gefährdungsbeurteilung festzulegen.
Kein pauschales Ablaufdatum für alle Betriebe
Die ASR A2.2 nennt bei normaler Brandgefährdung keinen starren Zeitraum, nach dessen Ablauf eine Qualifikation automatisch ungültig wird.
Vielmehr hat es sich bewährt, die Unterweisung mit Übung in Abständen von 2 bis 5 Jahren zu wiederholen. Welches Intervall für den jeweiligen Betrieb angemessen ist, wird anhand der Gefährdungsbeurteilung festgelegt.
Wann kann eine frühere Auffrischung sinnvoll sein?
Die Zeit seit der letzten Ausbildung ist nur ein Faktor. Änderungen im Unternehmen können dazu führen, dass Kenntnisse früher aktualisiert oder praktische Fertigkeiten erneut trainiert werden sollten.
Neue Brandgefährdungen
Neue Arbeitsverfahren, Stoffe oder Tätigkeiten können die Brandgefährdung und damit die Anforderungen an die Brandschutzorganisation verändern.
Änderungen im Betrieb
Umbauten, neue Bereiche, andere Feuerlöscheinrichtungen oder organisatorische Änderungen können eine erneute Unterweisung erforderlich machen.
Praktische Sicherheit
Wenn die praktische Übung lange zurückliegt, sollte geprüft werden, ob die sichere Handhabung der Feuerlöscheinrichtungen noch gewährleistet ist.
Sollten Ihre Brandschutzhelfer aufgefrischt werden?
Eine erneute Schulung sollte insbesondere geprüft werden, wenn einer oder mehrere dieser Punkte zutreffen:
- Die letzte Ausbildung liegt bereits mehrere Jahre zurück.
- Arbeitsverfahren oder Tätigkeiten haben sich verändert.
- Es wurden neue Gebäude oder Betriebsbereiche bezogen.
- Feuerlöscheinrichtungen wurden wesentlich verändert.
- Die Gefährdungsbeurteilung wurde angepasst.
- Die praktische Handhabung von Feuerlöschern ist nicht mehr sicher.
- Neue betriebliche Brandgefahren sind hinzugekommen.
- Die Brandschutzorganisation wurde neu strukturiert.
Reicht eine theoretische Online-Auffrischung?
Die fachkundige Unterweisung von Brandschutzhelfern umfasst nicht nur theoretische Inhalte. Praktische Übungen im Umgang mit Feuerlöscheinrichtungen gehören ebenfalls dazu.
Eine ausschließlich theoretische Online-Schulung ersetzt deshalb nicht die erforderliche praktische Übung. Digitale Lerninhalte können theoretische Inhalte unterstützen, der praktische Umgang mit Feuerlöscheinrichtungen muss jedoch entsprechend geübt werden.
Muss ein Brandschutzhelfer nach einem Arbeitgeberwechsel neu ausgebildet werden?
Eine bereits absolvierte Brandschutzhelfer-Ausbildung wird nicht allein durch einen Arbeitgeberwechsel automatisch wertlos. Allerdings muss der neue Arbeitgeber prüfen, ob die vorhandene Qualifikation für die neue betriebliche Situation ausreichend und aktuell ist.
Zusätzlich benötigen Brandschutzhelfer Kenntnisse über die konkreten betrieblichen Gegebenheiten. Dazu gehören beispielsweise vorhandene Feuerlöscheinrichtungen, Flucht- und Rettungswege, betriebliche Brandgefahren sowie die interne Organisation für den Brandfall.
Eine betriebsbezogene Einweisung bleibt deshalb unabhängig von einer vorhandenen Ausbildungsbescheinigung wichtig.
Wann sollte die Auffrischung geprüft werden?
| Situation | Was sollte das Unternehmen tun? |
|---|---|
| Ausbildung vor weniger als 2 Jahren | Prüfen, ob betriebliche Veränderungen oder besondere Gefährdungen eine frühere Wiederholung erforderlich machen. |
| Ausbildung vor 2 bis 5 Jahren | Wiederholungsintervall anhand der Gefährdungsbeurteilung prüfen und Auffrischung einplanen. |
| Ausbildung vor mehr als 5 Jahren | Eine erneute Unterweisung mit praktischer Übung sollte zeitnah geprüft und eingeplant werden. |
| Wesentliche betriebliche Änderungen | Unabhängig vom Alter der Ausbildung prüfen, ob eine erneute oder ergänzende Unterweisung erforderlich ist. |
| Arbeitgeberwechsel | Vorhandene Qualifikation prüfen und betriebsbezogene Einweisung sicherstellen. |
Brandschutzhelfer erneut schulen
Einzelne Mitarbeiter können zu einem offenen PIBSI-Ausbildungstermin angemeldet werden. Für mehrere Brandschutzhelfer eines Unternehmens kann eine gemeinsame Inhouse-Ausbildung sinnvoll sein.
Weitere Fragen zur Brandschutzhelfer-Organisation
Fragen zur Brandschutzhelfer-Auffrischung
Wie oft muss ein Brandschutzhelfer aufgefrischt werden?
Bei normaler Brandgefährdung hat es sich nach ASR A2.2 bewährt, die Unterweisung mit Übung in Abständen von 2 bis 5 Jahren zu wiederholen. Das konkrete Intervall wird anhand der Gefährdungsbeurteilung festgelegt.
Ist die Brandschutzhelfer-Ausbildung nach 3 Jahren abgelaufen?
Nein, aus der ASR A2.2 ergibt sich kein allgemeines starres Ablaufdatum nach exakt drei Jahren. Bei normaler Brandgefährdung hat sich eine Wiederholung der Unterweisung mit Übung innerhalb eines Zeitraums von 2 bis 5 Jahren bewährt.
Ist eine Brandschutzhelfer-Ausbildung nach 5 Jahren noch gültig?
Die ASR A2.2 formuliert kein pauschales „Ablaufdatum“. Bei normaler Brandgefährdung hat sich jedoch eine Wiederholung der Unterweisung mit Übung in Abständen von 2 bis 5 Jahren bewährt.
Liegt die letzte Ausbildung bereits länger zurück, sollte der Arbeitgeber die Aktualität der Qualifikation anhand seiner Gefährdungsbeurteilung prüfen und eine Auffrischung entsprechend einplanen.
Muss bei der Auffrischung wieder praktisch gelöscht werden?
Die ASR A2.2 spricht ausdrücklich von einer Wiederholung der Unterweisung mit Übung. Die praktische Anwendung ist daher ein wesentlicher Bestandteil der Auffrischung.
Kann die Brandschutzhelfer-Auffrischung online erfolgen?
Theoretische Inhalte können digital vermittelt oder unterstützt werden. Eine ausschließlich theoretische Online-Auffrischung deckt jedoch die praktische Übung im Umgang mit Feuerlöscheinrichtungen nicht ab.
Muss nach einem Arbeitgeberwechsel neu geschult werden?
Ein Arbeitgeberwechsel macht eine vorhandene Ausbildung nicht automatisch wertlos. Der neue Arbeitgeber muss jedoch prüfen, ob die Qualifikation aktuell und für die neue betriebliche Situation ausreichend ist.
Die betriebsbezogene Einweisung in die konkreten Brandgefahren, Feuerlöscheinrichtungen und organisatorischen Abläufe des neuen Unternehmens muss zusätzlich sichergestellt werden.
Wann sollte früher als nach 5 Jahren aufgefrischt werden?
Eine frühere Wiederholung kann insbesondere aufgrund der Gefährdungsbeurteilung, veränderter Arbeitsverfahren, neuer Brandgefährdungen, organisatorischer Änderungen oder anderer betrieblicher Veränderungen erforderlich sein.
Brauchen alle Brandschutzhelfer denselben Auffrischungstermin?
Nein. Entscheidend ist, dass für die jeweiligen Brandschutzhelfer ein angemessenes Wiederholungsintervall festgelegt und die erforderliche Anzahl qualifizierter Personen im Betrieb sichergestellt wird.
Unternehmen können Auffrischungen organisatorisch bündeln, wenn dies zur betrieblichen Planung passt.
Können neue Brandschutzhelfer und Auffrischer gemeinsam geschult werden?
Das kann organisatorisch möglich sein, sofern Ausbildungsinhalte, praktische Übungen und die erforderliche fachkundige Unterweisung für alle Teilnehmer vollständig abgedeckt werden.
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